توانمند سازی

ب: مزایای فردی:کارکنان توانمند، تضاد و ابهام در نقش کمتری را نشان می کنند و

تعریف و ابلاغبهبود مستمرارزیابی و اصلاحتطبیق ساختار سازمانتطبیق نظام های سازمانراهبردهای توانمندسازیکنترل هایی برای توانمندسازینقش

۴-۹- بررسی اجمالی ازمون فرضیات ……………………………………………………………………………. ۸۵۴-۱۰- شاخص های ارزیابی برازش مدل مفهومی پزوهش …………………………………………………

*تعیین میزان سهیم بودن کارکنان در اطلاعات سازمانی، بر توانمندی کارکنان در سازمان فرهنگ و