سه وجه از عزت نفس پایین اغلب ما تصویری از عزت نفس پایین داریم، اما باید توجه داشت این تشخیص همیشه آسان نیست. سه شکل مختلف از عزت نفس پایین را در زیر بررسی می کنیم. فریبنده : فرد خوشحال و... ادامه مطلب | Share it now!

  مقدمه ای بر روانشناسی ورزش بیدل و موتری (1991) ورزش و تمرین را عناصر یا زیر مولفه های فعالیت جسمانی می دانند . دوبرت (2002) اشاره می کند که با وجود اینکه روان شناسان به پیشگیری از... ادامه مطلب | Share it now!

هوش هیجانی: انطباق با رویدادهای استرس زا در قرن حاضر که عصر استرس، اضطراب و مواجهه ( کنار آمدن) نامیده می شود توانایی کنترل هیجانات نا گوار، در سلامت هیجانی، اهمیت خاصی دارد ( گلمن 1995).... ادامه مطلب | Share it now!

تعریف وابستگی براساس دیدگاه گریفیتز جزء اصلی وابستگی، وابستگی رفتاری است که دارای اجزای زیر است: برجستگی: منظور از برجستگی این است که فعالیت معینی مهمترین فعالیت شخص شود و بر تفکر... ادامه مطلب | Share it now!

خلاقیت، نوآوری و کار آفرینی از آنجا که مزیت های نسبی کشورهای جهان سوم در زمینه مواد خام و کارگران ارزان به دلیل اتوماسیون ارزش خود را از دست داده اند، توسعه فناوری و به تبع آن تولید... ادامه مطلب | Share it now!

– شخصیت و تیپ شخصیتی شخصیت حوزه بسیار گسترده ای است،  زیرا شخصیّت خود موضوعی است پیچیده و دارای ابعاد و جنبه‌های گوناگونی است. برای شناخت شخصیّت انسان،  از دیرباز کوششهای فراوانی... ادامه مطلب | Share it now!

نظریه های تعهد سازمانی 1-4-3-2 مدل آلن و می یر در مجموع ما می توانیم تعهد کارکنان به سازمان را به تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری تقسیم کنیم(می یرو آلن ، 1990) 1- احساس دلبستگی به سازمان... ادامه مطلب | Share it now!

جایگاه امنیت شغلی در تئوریهای مدیریت 1-3-1-2 تئوری کلاسیک و امنیت شغلی قدیمی ترین نظریۀ مدیریت نظریۀ سنتی(کلاسیک) است. این نظریه به سه شاخۀ اصلی مدیریت علمی، مدیریت اداری و مدیریت... ادامه مطلب | Share it now!

طبیعت و اثرات خشونت بازیهای کامپیوتری و ویدئویی بر کودکان و نوجوانان  . اثر تجاوزگری : تشویق به انجام دادن رفتارهای خشن . اثر قربانی : افزایش ترسو بودن و وحشت . اثر تماشاچی : منجر شدن... ادامه مطلب | Share it now!

–  بررسی مبانی نظری مرتبط با مشارکت در تصمیم گیری 2-2-1- تعریف مشارکت مشارکت درگیر شدن ذهنی و عاطفی کارکنان در موقعیت های گروهی است که آنان را بر می انگیزاند تا به هدف های گروه یاری... ادامه مطلب | Share it now!