بایگانی ماهیانه: مرداد ۱۳۹۷

مدل درمانی فراشناختی و رویکردهای ان

– خلاصه ای از مدل درمانی فراشناختی در مجموع درمان فراشناختی بر این اصل بنیادین استوار است که اختلال روانشناختی به دلیل اثرات سبک تفکر، یعنی، سندرم شناختی- توجهی بر تجارب هیجانی و دانش (باورها) تداوم می یابند. سندرم شناختی … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای مدل درمانی فراشناختی و رویکردهای ان بسته هستند

سه وجه از عزت نفس پایین

سه وجه از عزت نفس پایین اغلب ما تصویری از عزت نفس پایین داریم، اما باید توجه داشت این تشخیص همیشه آسان نیست. سه شکل مختلف از عزت نفس پایین را در زیر بررسی می کنیم. فریبنده : فرد خوشحال … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای سه وجه از عزت نفس پایین بسته هستند

مقدمه ای بر روانشناسی ورزش و تاثیرات ان بر زندگی

  مقدمه ای بر روانشناسی ورزش بیدل و موتری (1991) ورزش و تمرین را عناصر یا زیر مولفه های فعالیت جسمانی می دانند . دوبرت (2002) اشاره می کند که با وجود اینکه روان شناسان به پیشگیری از بیماری و … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای مقدمه ای بر روانشناسی ورزش و تاثیرات ان بر زندگی بسته هستند

هوش هیجانی انطباق با رویدادهای استرس زا

هوش هیجانی: انطباق با رویدادهای استرس زا در قرن حاضر که عصر استرس، اضطراب و مواجهه ( کنار آمدن) نامیده می شود توانایی کنترل هیجانات نا گوار، در سلامت هیجانی، اهمیت خاصی دارد ( گلمن 1995). مواجهه با تلاش های … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای هوش هیجانی انطباق با رویدادهای استرس زا بسته هستند

تعریف وابستگی از نظر روان شناختی

تعریف وابستگی براساس دیدگاه گریفیتز جزء اصلی وابستگی، وابستگی رفتاری است که دارای اجزای زیر است: برجستگی: منظور از برجستگی این است که فعالیت معینی مهمترین فعالیت شخص شود و بر تفکر (اشتغال فکر یا تحریف شناختی) و رفتار او … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای تعریف وابستگی از نظر روان شناختی بسته هستند

خلاقیت، نوآوری و کار آفرینی

خلاقیت، نوآوری و کار آفرینی از آنجا که مزیت های نسبی کشورهای جهان سوم در زمینه مواد خام و کارگران ارزان به دلیل اتوماسیون ارزش خود را از دست داده اند، توسعه فناوری و به تبع آن تولید محصولات و … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای خلاقیت، نوآوری و کار آفرینی بسته هستند

شخصیت و انواع تیپ شخصیتی

– شخصیت و تیپ شخصیتی شخصیت حوزه بسیار گسترده ای است،  زیرا شخصیّت خود موضوعی است پیچیده و دارای ابعاد و جنبه‌های گوناگونی است. برای شناخت شخصیّت انسان،  از دیرباز کوششهای فراوانی به عمل آمده که برخی از آنها غیر … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای شخصیت و انواع تیپ شخصیتی بسته هستند

نظریه های تعهد سازمانی

نظریه های تعهد سازمانی 1-4-3-2 مدل آلن و می یر در مجموع ما می توانیم تعهد کارکنان به سازمان را به تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری تقسیم کنیم(می یرو آلن ، 1990) 1- احساس دلبستگی به سازمان که تعهد … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای نظریه های تعهد سازمانی بسته هستند

جایگاه امنیت شغلی در تئوریهای مدیریت

جایگاه امنیت شغلی در تئوریهای مدیریت 1-3-1-2 تئوری کلاسیک و امنیت شغلی قدیمی ترین نظریۀ مدیریت نظریۀ سنتی(کلاسیک) است. این نظریه به سه شاخۀ اصلی مدیریت علمی، مدیریت اداری و مدیریت بوروکراتیک تقسیم می شود. از سوی واضعان تئوریهای مزبور … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای جایگاه امنیت شغلی در تئوریهای مدیریت بسته هستند

طبیعت و اثرات خشونت بازیهای کامپیوتری و ویدئویی بر کودکان و نوجوانان 

طبیعت و اثرات خشونت بازیهای کامپیوتری و ویدئویی بر کودکان و نوجوانان  . اثر تجاوزگری : تشویق به انجام دادن رفتارهای خشن . اثر قربانی : افزایش ترسو بودن و وحشت . اثر تماشاچی : منجر شدن به سنگدلی و … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در تازه | دیدگاه‌ها برای طبیعت و اثرات خشونت بازیهای کامپیوتری و ویدئویی بر کودکان و نوجوانان  بسته هستند